सुप्रीम कोर्ट ने अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) की क्रीमी लेयर पर अपने 11 मार्च के फैसले को दोहराया है। यह फैसला 6 नवंबर, 2026 को सामने आया।
फैसले के अनुसार, माता-पिता की तनख्वाह या आय अकेले क्रीमी लेयर से बाहर रखने का मुख्य आधार नहीं हो सकती।
यह बात तब लागू होती है जब माता-पिता सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) या निजी क्षेत्र में काम करते हों।
केंद्र सरकार ने माँग की थी कि यह फैसला केवल भविष्य से लागू हो। बेंच ने यह माँग ठुकरा दी और कहा कि आदेश टालने का कोई ठोस या उचित कारण नहीं है।
सरकार ने फैसला लागू करने के लिए दो साल का समय माँगा था। कोर्ट ने यह माँग भी ठुकरा दी।
एक नज़र में
- सुप्रीम कोर्ट ने 11 मार्च के फैसले को दोहराया।
- PSU या निजी क्षेत्र की तनख्वाह अकेले क्रीमी लेयर का फैसला नहीं कर सकती।
- केंद्र की फैसले को टालने की माँग ठुकराई गई।
- इस फैसले से पहले पूरे हो चुके चयन दोबारा नहीं खुलेंगे।
OBC उम्मीदवारों के लिए इसका क्या मतलब है?
कोर्ट ने कहा कि इस मामले के उम्मीदवार OBC की नॉन-क्रीमी लेयर में आते हैं। वे आरक्षण का लाभ पाने के हकदार हैं।
उन्हें उन्हीं चयन प्रक्रियाओं में पद और आवंटन मिलेगा, जिनमें वे शामिल हुए थे।
कोर्ट ने यह भी कहा कि इससे दूसरे लोगों की वरिष्ठता पर सीधा असर नहीं पड़ेगा।
पुराने चयन क्यों नहीं खुलेंगे?
कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) ने 20 दिसंबर, 2016 को एक पत्र जारी किया था।
उसमें कहा गया था कि सिविल सेवा परीक्षा, 2016 के चयन लंबित अपीलों के नतीजों पर निर्भर होंगे।
कोर्ट ने कहा कि यह फैसला अपने आप में 11 मार्च, 2026 से पहले पूरे हो चुके चयन दोबारा खोलने का आधार नहीं बनेगा।
ऐसे दूसरे दावे संबंधित अदालत, ट्रिब्यूनल या अधिकारी के पास जा सकते हैं।
वे अपने गुण-दोष के आधार पर ऐसे दावों पर फैसला करेंगे। कोर्ट ने 1993 के कार्यालय ज्ञापन (OM) और 2004 के एक पत्र का ध्यान रखने को भी कहा है।
- 1993कार्यालय ज्ञापन (OM) जारी हुआ, जिसका ध्यान रखने को कोर्ट ने कहा
- 2004एक पत्र जारी हुआ, जिसका ध्यान रखने को कोर्ट ने कहा
- 20 दिसंबर, 2016DoPT ने पत्र जारी किया; सिविल सेवा परीक्षा 2016 के चयन अपीलों पर निर्भर बताए गए
- 11 मार्च, 2026सुप्रीम कोर्ट ने OBC क्रीमी लेयर पर फैसला सुनाया
- 6 नवंबर, 2026सुप्रीम कोर्ट के फैसले को दोहराने की जानकारी द स्टेट्समैन ने दी
ग्राफिक: News Anek, इसी खबर के तथ्यों से
तो अब आगे क्या होगा?
यह आदेश फिलहाल मामले के पक्षकारों पर लागू होता है। बाकी दावों पर जहाँ वे लंबित हैं, वहीं फैसला होगा।
रिपोर्ट में यह नहीं बताया गया कि बदलाव पूरी तरह कब लागू होगा। इस मामले में आगे आने वाली जानकारी पर नज़र रखना ज़रूरी होगा।
समझिए
पहले क्या हुआ
- सुप्रीम कोर्ट ने Union of India vs Rohith Nathan मामले में 11 मार्च को फैसला दिया था।
- फैसले में कहा गया कि PSU या निजी क्षेत्र में काम करने वाले माता-पिता की आय अकेले OBC क्रीमी लेयर से बाहर रखने का आधार नहीं हो सकती।
- इसके बाद केंद्र ने माँग की कि फैसला केवल भविष्य से लागू हो, और इसे लागू करने के लिए दो साल का समय माँगा।
यह क्यों अहम है
यह फैसला देश भर में चयन प्रक्रियाओं में OBC उम्मीदवारों पर क्रीमी लेयर की जाँच के तरीके को प्रभावित करता है।
आगे क्या
- कोर्ट ने कहा कि ऐसे मिलते-जुलते दूसरे दावों पर संबंधित अदालतें, ट्रिब्यूनल या अधिकारी अपने गुण-दोष के आधार पर फैसला करेंगे।
एग्ज़ाम कॉर्नर
UPSC जीएस पेपर 2 · राजव्यवस्था: आरक्षण और क्रीमी लेयर
क्या है खबर
सुप्रीम कोर्ट ने 11 मार्च के अपने फैसले को दोहराया कि माता-पिता की PSU या निजी क्षेत्र की आय अकेले OBC क्रीमी लेयर से बाहर रखने का आधार नहीं हो सकती। कोर्ट ने केंद्र की भविष्य से लागू करने की माँग ठुकराई।
पृष्ठभूमि
- 11 मार्च का फैसला Union of India vs Rohith Nathan मामले में आया।
- 1993 के कार्यालय ज्ञापन में माता-पिता के पद की स्थिति, श्रेणी और आय या संपत्ति की जाँच का तरीका बताया गया है।
- कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) के 20 दिसंबर, 2016 के पत्र में कहा गया कि सिविल सेवा परीक्षा, 2016 के चयन लंबित अपीलों पर निर्भर होंगे।
प्रीलिम्स के लिए तथ्य
- क्रीमी लेयर से बाहर रखना अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) पर लागू होता है
- 1993 का कार्यालय ज्ञापन और 2004 का एक पत्र प्रासंगिक हैं
- मामला: Union of India vs Rohith Nathan
मेन्स के लिए सामग्री
- महत्व: माता-पिता की PSU या निजी वेतन अकेले OBC क्रीमी लेयर तय नहीं कर सकती।
- मुख्य मुद्दा: उचित आरक्षण लाभ और पूरे हो चुके चयनों की स्थिरता के बीच संतुलन।
- चुनौतियाँ: विभिन्न मंचों पर लंबित मिलते-जुलते दावों पर मामला-दर-मामला फैसला करना पड़ सकता है।
- आगे की राह: सभी विभागों और मंचों पर 1993 के कार्यालय ज्ञापन को एक जैसा लागू करना।
अभ्यास प्रश्न: चर्चा कीजिए कि OBC आरक्षण में क्रीमी लेयर की जाँच सामाजिक न्याय और पूरे हो चुके चयनों की सुरक्षा के बीच संतुलन कैसे बना सकती है।
प्रीलिम्स अभ्यास प्रश्न
Q1. 11 मार्च के फैसले के अनुसार OBC उम्मीदवारों की क्रीमी लेयर से बाहर रखने का फैसला अकेले किससे नहीं हो सकता?
- माता-पिता के पद की स्थिति से
- PSU या निजी क्षेत्र में काम करने वाले माता-पिता की आय से
- आय या संपत्ति की जाँच से
- 1993 के कार्यालय ज्ञापन से
उत्तर देखें
उत्तर: B. कोर्ट ने कहा कि PSU या निजी क्षेत्र में माता-पिता की तनख्वाह या आय अकेले निर्णायक मानदंड नहीं हो सकती।
Q2. 20 दिसंबर, 2016 के DoPT पत्र ने सिविल सेवा परीक्षा, 2016 के चयनों के बारे में क्या स्पष्ट किया था?
- ये चयन अंतिम थे और चुनौती नहीं दी जा सकती थी
- इन पर केवल केंद्र फैसला करेगा
- इन्हें सरकार ने रद्द कर दिया था
- ये लंबित अपीलों के नतीजों पर निर्भर थे
उत्तर देखें
उत्तर: D. पत्र में कहा गया था कि ये चयन सुप्रीम कोर्ट में लंबित अपीलों के नतीजों पर निर्भर हैं।
मुख्य शब्द
- क्रीमी लेयर: पिछड़े वर्ग के वे संपन्न हिस्से जिन्हें आरक्षण के लाभ से बाहर रखा जाता है।
- भविष्यलक्षी लागू होना: ऐसा फैसला जो केवल आगे की घटनाओं पर लागू हो, पुराने मामलों पर नहीं।
- कार्यालय ज्ञापन (OM): सरकार का वह आधिकारिक नोट या आदेश जो कोई नियम या नीति तय करता है।
परीक्षा की तैयारी के लिए और खबरें: UPSC Today
ये बातें इस खबर की रिपोर्ट से ली गई हैं। परीक्षा से पहले NCERT किताबों और PIB जैसे मानक स्रोतों से ज़रूर मिलाएं।
